Želimo postati pionirji uporabe vodika v logistiki. Ne le zato, ker je dostava paketov ena od najbolj obetavnih priložnosti za mobilnost z vodikom, temveč tudi zato, ker je uporaba vodika najhitrejši način za zmanjšanje ogljičnega odtisa. In ker z uporabo vodika mislimo resno, smo postali član češke tehnološke platforme za vodik HYTEP.

Čeprav se v prvi vrsti osredotočamo na uporabo vodika, preizkušamo tudi druge alternativne vire in možnosti prevoza. Ena od teh je elektrika, ki poganja vse, kar ima kolesa. Razvoj vodikove tehnologije bo trajal še nekaj časa, vendar so električni avtomobili že na voljo. Zato iščemo načine za njihovo uporabo v logistiki.

Zbirna mesta. Težko bi našli podjetje, ki je bolj osredotočeno na prevzem paketov kot Packeta. Leta 2010 je Simona Kijonková začela graditi mrežo prevzemnih točk, da bi spletnim trgovinam olajšala pošiljanje paketov in strankam ponudila možnost prevzema paketov v njihovem prostem času. Posledično je ustvarila trajnostni način dostave paketov - ker lahko prevzemne točke zberejo večje število paketov na enem mestu, so poti dostave krajše, proizvedene emisije pa bistveno manjše.

Dostava paketov s kolesi je zdaj v svetu običajen standard, ki ga želimo uvesti tudi pri nas. Dostava s kolesi je okolju prijazen način dostave paketov, ki se je izkazal za odličnega, zlasti za dostavo na zadnji milji. Poleg tega lahko s kolesi dosežemo stranke, ki jih ni mogoče doseči z avtomobilom, na primer tiste, ki živijo v zgodovinskih delih mest. Oglejte si, kako naš e-kurir vozi po Praških ulicah.

Pri izbiri ponudnika naših samopostrežnih prevzemnih mest (Z-BOXov) je bilo najpomembnejše merilo rešitev, ki bo ekološka in trajnostna. Tako je danes na Češkem več kot 2 500 točk Z-BOX, ki jih v celoti napajajo sončni paneli in jih ni treba priključiti na električno omrežje. Počasi, a zanesljivo pa tudi naša skladišča postajajo samozadostna - na strehe nameščamo fotonapetostne panele, ki napajajo delovanje stavb in polnilne postaje za električne avtomobile.

Želimo postati pionirji uporabe vodika kot vira energije v Češki republiki. Zato že imamo pripravljen projekt za črpališče vodika v podjetju. Kot eno prvih podjetij doslej smo preizkusili vodik za napajanje pisarniških naprav. Kot člani češke tehnološke platforme za vodik (HYTEP) pa se udeležujemo rednih srečanj članov, na katerih razpravljamo o možnostih in nadaljnjem razvoju uporabe vodika v Češki republiki in po Evropi.

Na vseh naših delovnih mestih - v depojih ali pisarnah – upoštevamo dosledno ravnanje z odpadki, da bi ponovno uporabili materiale in zmanjšali stroške odstranjevanja odpadkov. Zaposlene izobražujemo o recikliranju in kupujemo opremo, ki pomaga odpraviti plastiko za enkratno uporabo. Poleg tega preizkušamo alternativne embalažne materiale, kot je biološko razgradljiva folija.

Brez odpadkov je prava pot. S to miselnostjo dajemo novo življenje tistemu, kar bi bilo sicer zavrženo. Tako smo na primer vzeli kartonske škatle, ki so prej služile kot embalaža za pakete in niso bile več uporabne, ter iz njih ustvarili stene na našem novem sedežu. Kaj drugega bi natančneje predstavljalo logistično podjetje kot pisarne s stenami iz kartona! Kartonske škatle skušamo nadomestiti s plastificirano kartonsko embalažo, saj je ta veliko trajnejša in jo je zato mogoče vedno znova uporabiti.

Odločili smo se, da bomo recikliranje premaknili na višjo raven in reciklirali vse odpadne plastične materiale. Kajti tudi reciklirana plastika običajno konča nekje na smetišču. Vzpostavljamo sistem za odpadne materiale, da bi ponovno uporabili čim več materialov in jim dali še eno življenje.

Trajnost je več kot le "okolju prijazna" ali "zelena", gre za ohranjanje zdravega delovnega prostora in zaposlenih, saj gre na koncu za zaposlene. Zdravje je povezano s psihološkim in fizičnim počutjem, zato smo zelo pozorni na zagotavljanje udobnega delovnega prostora za naše zaposlene. Ergonomski stoli in varnostni tečaji so temelj, obvezne pa so tudi notranje revizije varnosti in preventive, ki skupaj s predlogi za optimizacijo izboljšujejo delovne pogoje za vse naše zaposlene.

Družbena odgovornost podjetij predstavlja stebre dobro delujočega in trajnostnega podjetja. Samoumevno je, da ne dostavljamo le paketov, temveč tudi srečo in podporo tistim, ki se soočajo z različnimi življenjskimi izzivi. Tistim, ki jim lahko že majhna pomoč obrne življenje na pravo stran. Ne moremo spremeniti celotnega sveta, lahko pa izboljšamo življenje več deset ljudi.

Trajnostni razvoj je tema, ki resnično odmeva med ljudmi v našem podjetju in ostalimi podjetji v različnih panogah. Od leta 2023 bodo morala vsa podjetja z več kot 250 zaposlenimi po zakonu poročati o svojem ogljičnem odtisu. Zaradi tega skupaj z drugimi podjetji iščemo načine, kako čim prej pomagati našemu planetu. Oglejte si naša zelena partnerstva.